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云公司各企业召开专题民主生活会
作者:qywhb  时间:2017年 08月03日     点击:471 [ ]



浩鑫公司

7月25日,浩鑫公司召开党员领导干部巡视整改专题民主生活会,公司总会计师唐正忠参加,会议由浩鑫公司党委书记李永平主持。

浩鑫公司领导班子成员严格按照相关要求,对照中央巡视组对云南反馈的问题,结合公司领导班子建设、生产经营管理、项目建设等方面的内容开展了严肃的批评与自我批评。

会中,浩鑫公司总经理马宁代表领导班子紧扣会议主题,结合公司领导班子在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央各项决策部署,修身做人,组织生活,遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,履行“两个责任”等方面存在的问题进行深刻剖析,认真查找存在的问题,并提出具体的整改措施。

会上,唐正忠首先代表公司领导班子对2017年民主生活会查摆问题的整改落实情况进行通报。在认真听取浩鑫公司领导班子成员发言后,唐正忠指出,本次专题民主生活会达到了预期的效果。同时他指出,今年上半年,浩鑫公司生产经营和项目建设成效较好,但是与年度计划仍然存在很大的差距。浩鑫公司在面对巨大压力和挑战的情况下,干部职工要处理好“稳”和“进”之间的关系,全力管控好各类风险,保证浩鑫公司实现平稳健康发展。最后,浩鑫公司党委书记李永平作了总结讲话。


源鑫公司

7月26日,源鑫公司领导班子召开以“贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、认真做好巡视整改工作、推动政治生态明显改善”为主题的巡视整改专题民主生活会。源鑫公司党委书记杨光德主持会议并作总结讲话,公司领导班子成员参加会议,党群工作部、纪检监察审计部相关负责人列席会议。

公司领导班子成员于会前深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神以及各项党内规定,认真做好整改工作的思想自觉和行动自觉。公司主要负责同志与班子成员,班子成员相互之间通过互相谈心谈话,到各车间、部门征集意见建议,有针对性的撰写发言提纲。

会上,领导班子重点对照中央第十一巡视组反馈的“四个意识”不强、贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不到位、政治生态遭受破坏、履行管党治党责任不到位等问题,结合思想和工作实际,进行党性分析,开展了严肃的批评与自我批评,明确整改方向和整改措施。

党委书记杨光德在总结讲话中指出,这次专题民主生活会,既是源鑫公司党委贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神,围绕中心服务大局扎实履职的再检验,也是对班子成员在思想政治、组织纪律、党风廉政等方面进行的一次大排查。一是要以民主生活会为契机,以更高的站位,深入学习、深刻领会系列重要讲话的重大意义,坚持不懈以讲话精神武装头脑、指导实践。二是要深刻认识“余毒”影响,强化“四个意识”,在营造风清气正工作氛围、以上率下带好队伍方面担当尽责。三是要结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化、公司生产经营、产业发展的实际,扎实推进巡视整改工作落到实处,将下半年各项工作的压力转化为发挥好把方向、管大局、保落实作用的不竭动力。


润鑫公司

7月29日,云铝润鑫公司召开2017年党员领导干部巡视整改专题民主生活会,云铝公司党委书记、润鑫公司董事长焦云同志到会指导,公司领导班子成员参会,润鑫公司党委书记姚建军主持会议。

会上,姚建军通报了巡视整改专题民主生活会准备情况,并作动员,对开好民主生活会提出要求,围绕“贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、认真做好巡视整改工作、推动全省政治生态明显改善”主题,姚建军代表领导班子作对照检查,深入查摆剖析了存在的问题及原因,并提出下一步整改措施。班子成员分别从学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、执行政治纪律和政治规矩、组织生活、作风建设和履行两个责任等方面对自身存在的问题进行了查摆和剖析,并提出整改措施,班子成员逐一进行了对照检查,相互之间诚恳地开展了批评与自我批评。

会中,焦云对民主生活会的召开作了点评,并提出了要求,一要提高政治站位,以严的标准、实的作风,认真抓好班子和个人整改落实,明确责任和时限,做到立行立改;二要与当前工作紧密结合,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略及考察云南重要讲话精神,认真履职,扎实抓好安全环保、工艺指标优化、合金产品开发及产业化合作、技术创新等重要工作,确保年度生产经营目标指标得以实现;三要以深入开展好“两学一做”学习教育制度化、常态化和“基层党建提升年”为主线,继续加强党建工作,为党的建设和生产经营各项工作开展提供保障。最后,姚建军作了会议总结。


文山公司

7月26日,文山公司召开以“贯彻习总书记系列重要讲话精神、认真做好巡视整改工作、推动集团政治生态明显改善”为主题的巡视整改专题民主生活会。会议由公司总经理陈德斌及文山公司领导班子成员共同参与。文山公司公司党委副书记陈万忠主持会议。

会前,文山公司班子围绕巡视整改要求精心制定方案,组织学习研讨,开展意见征集,认真撰写对照检查材料。会上,文山公司党委书记、董事长郝红杰通报了2016年民主生活会整改落实情况,并代表文山公司领导班子作对照检查, 从政治学习、执行政治纪律和政治规矩、作风建设、履行“两个责任”等方面查问题、找对策。班子成员分别结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,体现了讲政治讲党性的责任担当、勇于纠错纠偏、真改实改的行动自觉。

陈德斌在总结中指出:文铝班子是一个团结、务实、清廉的集体,通过此次民主生活会,认真开展“回头看”,重新审视自己的工作,检查思想,做到有则改之,无则加勉,找准以后的工作方向。二期工作任务繁重,要理清思路,解决好安全环保工作等关键问题,以便顺利投产,同时要在最短时间内实现产量、质量达标。最后郝红杰在会上代表班子作表态。



涌鑫公司

7月31日,云铝涌鑫公司召开2017年党员领导干部巡视整改专题民主生活会。公司领导班子成员、各党群部门负责人参加了会议。

会上,涌鑫公司党委书记柯继华首先通报了会前准备情况并作动员讲话。他代表班子紧扣会议主题,深入查找和剖析了在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署要求,以及在执行政治纪律和政治规矩、组织生活、作风建设、履行“两个责任”等方面存在的问题及原因,并提出了明确具体、切实可行的整改措施,同时,通报了2016年领导班子民主生活会问题整改落实情况。随后,班子成员依次进行了发言,重点对照中央巡视组对云南反馈的问题,结合思想和工作实际,本着对同志、对班子负责的态度开展了严肃认真的批评与自我批评。

最后,柯继华对本次专题民主生活会作了总结。他指出,这次民主生活会领导班子成员坦诚相见、开门见山地开展了批评与自我批评,查找出了班子及班子成员存在的问题,达到了会议目的。他强调,公司领导班子及个人要针对问题做好整改落实工作,同时班子成员要一如既往的进行交心谈心,相互探讨,达成共识,促进公司管理提升。


阳宗海铝电解分公司

7月26日下午,云铝阳宗海铝电解分公司领导班子召开巡视专题民主生活会。公司工会主席徐宏亮、阳宗海铝电解分公司领导班子成员、所属各单位书记、党政办公室人员参加会议。会议由阳宗海铝电解分公司党委书记、副总经理李全主持。

会上,李全代表领导班子作对照检查发言,开展了班子党性分析,查找班子存在的问题,并提出了具体的整改措施,明确了今后努力的方向。李全还代表班子对上次民主生活会上提出的问题整改情况进行了通报说明。在开展批评与自我批评环节中,领导班子成员逐一进行党性分析,深挖根源查找存在的问题,并提出措施积极整改。

最后,公司工会主席徐宏亮进行总结发言,他对召开本次巡视专题民主生活会的背景进行了介绍,并对分公司召开会议的情况进行了点评,他指出,要严格按照巡视专题民主生活会的要求和程序进行对照检查,对存在的不足进行认真整改落实;班子对照检查材料中,对提出的整改措施要明确责任人和整改时间;要加强干部管理,严格落实干部值班报备制度。


泽鑫公司

7月25日,云铝泽鑫公司召开2017年度党员领导干部巡视整改专题民主生活会,公司副总经理彭轶参加了此次会议。

会上,泽鑫公司党委副书记李学军首先作会议动员,并就公司2016年领导班子民主生活会整改方案落实情况作了通报。泽鑫公司总经理张建宇代表班子作对照检查。随后,班子成员结合党的理论学习、自身分管工作开展情况认真开展批评和自我批评,提出了存在不足和改进的意见建议。

最后,彭轶作总结讲话,他指出,此次会议达到预期效果,希望班子成员持续开展好对照检查,及时发现不足并整改,加强个人学习主动性;他强调,党建工作要围绕生产中心工作,强化过程监控,切实抓好制度建设;班子要在对外合作中强化责任意识,在建设职工服务体系中提倡社会共建;作为年轻企业,要在各方面工作中敢于创新,未雨绸缪做好人才培养、选拔、使用及储备工作。


进出口、汇鑫公司

7月31日,进出口、汇鑫公司党委组织召开了2017年党员领导干部巡视整改专题民主生活会。公司副总经理宁德纲及进出口、汇鑫公司全体领导班子成员参加会议,会议由进出口、汇鑫公司董事长苏其军主持。

会上,苏其军通报了专题民主生活会前期筹备情况,代表领导班子作对照检查报告,班子成员就政治站位、政治意识、政治纪律、政治功能发挥等四个方面进行党性分析,开展批评与自我批评,明确整改方向和整改措施。

宁德纲在会上作了讲话,他指出,本次民主生活会达到了“团结——批评——团结”的目的,取得了预期的效果。并提出三点要求,一是各位班子成员要加强沟通与理解,发挥好班子的作用,做到集中领导与分工协作相结合;二是班子成员要增强责任意识,发扬担当精神,主动作为,克难破难,奋勇前行;三是公司的发展需要全心全意依靠职工来实现,公司班子要营造有利于适合市场特点、有利于经营贸易开展的平台和环境,营造有利于个人学习成长、有利于发挥团队协作能力的平台和环境,营造有利于减少干扰、聚焦主业、多做事多成事的平台和环境。