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薪酬激励:通过工资、奖金、各项津贴、补贴等方式对人才劳动与付出进行激励。

晋升激励:通过对不同岗位做出实绩人员的晋升、晋级、提拔、任用等,肯定成绩,激发人才承担更大的工作责任。

精神激励:通过开展创先争优、评优树模等表彰活动,让能干事、负责任、有作为的人才享受应有的称号和荣誉。